政策库
345学术管理人员绩效评估
授权:由校董会批准
最后更新日期:2016年5月6日
345.1评审流程
345.1.1 .复习时间. 学术管理人员(院长和教务长)的综合评估将在每位管理人员任期的第三年进行,之后每三年进行一次. 有关流程的详细信息请参见“学术院长评估的流程和标准”和“教务长评估的流程和标准”文件,这些文件可在教务长和学术事务副校长办公室获得. 文件的修改须经大学教务委员会执行委员会和教务长审查.
345.1.2通知和自我评价. 院长的审查过程将由教务长启动,教务长以书面形式通知审查者,审查已安排好,并要求审查者进行自我评估. 院长的审查程序将由校长启动,校长以书面形式通知教务长审查的安排,并要求教务长进行自我评估.
345.1.院长审查委员会. 教务长 will form a review committee to include three faculty members selected by the unit’s faculty governance; a staff member and a department chairperson from the unit selected by the Provost; a student from the Student Government Association Executive Committee; and up to two additional members from outside the unit nominated by the dean or the review committee. 教务长, 经谘询大学教务参议执行委员会后, 会确认最终委员会并任命主席吗.
345.1.教务长审查委员会. 总统 will form a review committee to include three faculty members selected by the Administrative Affairs Committee of the 教师 Senate and approved by the 教师 Senate Executive Committee; a staff member and a department chairperson selected by the 总统; a student from the Student Government Association Executive Committee; and up to two additional members. 总统, 经谘询大学教务参议执行委员会后, 会确认最终委员会并任命主席吗.
345.2审查范围
审查过程将允许选民广泛、保密地参与. 因为管理员负责各自办公室人员的工作表现和管理, 对行政人员的审查必然包括对整个单位的办公室以及办公室内人员的工作表现的审查.
345.3检讨范畴
业绩评价的领域将包括领导和规划, 政府, 资源人事管理, 内部关系(尤其是教员关系), 对外关系, 以及其他适当的领域.
345.4检讨结果
在审查结束时, 委员会将向审查发起者提交一份书面报告,讨论调查结果. 发起人应将审查委员会的调查结果传达给被审稿人,并通知大学教务参议院执行委员会审查已经完成. 受检讨者的管治单位官员会被告知调查结果,并充分说明将在遵守大学私隐及保密指引的情况下处理有关问题. 发起人将与这些干事合作编写一份声明,提交治理股.
相关信息
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